ارزیابی کیفی
ارزیابی صلاحیت
ارزیابی فنی بازرگاین
و ارزیابی مالی از جمله ارزیابی هایی است که در قانون برگزاری مناقصات حسب مورد پیش بینی شده است. در مطالب آینده سهم خواهم کرد هر یک از این ارزیابی ها را توضیح دهم.
بحثی که بسیار در مورد آن صحبت می شود بحث افزایش حقوق کارمندان به میزان متوسط 20درصد است. سؤال اینجاست که این 20 درصد از کجا آمده؟ مگر نه این است که باید حقوق ها متناسب با تورم سالیانه افزایش یابد؟ جالب تر اینکه علمای مجلس بر تبل افزایش پله ای حقوق کارمندان می کوبند. یعنی بسیاری از کارمندان کمتر از این میزان حقوقشان افزایش خواهد یافت. دولت تدبیر و امید و نمایندگان عزیز تر از جان که هر روز دست گلی رنگین تر تقدیم مردم میکنید لطفا اندکی خدمتگزاری...
اخیرا مدلی جدید در دولت باب شده، تصمیمات را با مجلس تقسیم بندی می کنند. مثلا می خواهند حقوق کارمند را نصف کنند و این نیازمند دو تصمیم است. اول افزایش کمتر از تورم که دولت اعلام می کند و دوم افزایش پلکانی که مجلس در بررسی های خود به آن می رسد. این هم تجریه است از همسو شدن نسبی دولت و مجلس.
پیشنهادی به مسئولان دولتی و مجلس دارم. به خصوص مجلسی که اگر از رفت و آمد در شرکت های دولتی و خصوصی به دلایلی که همه می دانیم فارغ شدید. درخلوت خود از خود بپرسید. درآمد ماهیانه من چقدر است( پنهان و آشکار، گمرکی و غیر گمرکی) آیا می توانم با حقوق متوسط کارمندان زندگی خود را اداره کنم؟ آیا در پیشگاه خداوند سربلند هستم؟ آیا من خادمم یا مخدوم؟؟؟؟
